比特币：招聘人数正在上升

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       最后，比特币在招聘主题领域的一些好消息。有新的名字出现作为代码的贡献者，这对业界来说是个极好的消息。在过去的几年里，当然有一些开发商的短缺，所以这显然是一个值得欢迎的宣布对于那些研究比特币的人来说。对于那些在最近的时间里一直持有比特币的少数开发商来说，情况尤其如此。
       发生了什么事？
       虽然没有一个单一的原因，突然涌入的新贡献者，有几个因素使改变。其中一个事实是，在比特币培训方面投入了大量时间和金钱，这些毕业生现在很有可能已经进入市场。目前比特币开发商正在支持此类教育项目，以协助课程开发并培养新的人才。这些课程现在越来越受欢迎，需要增加新的课程，以确保满足所有的要求。这对未来来说是一个非常积极的迹象。
       令许多人感到惊讶的是，现在进入这一领域的经验和知识十分广泛。参加这些课程的不仅仅是当初预期的开发商，还包括对冲基金经理，甚至包括一些退休人员和年轻女孩。这是比特币行业的一大资产，因为它确保了新的想法和概念能够被引入编码。也已经被证明，如果有太多的开发者在同一个背景非常相似的产品上工作，经常会发现错误。这是由于所说的开发人员的思维方式非常相似。然而，如果在同一产品上工作的编码人员的背景不同，这种情况就不太可能发生。新开发者广泛的背景和生活经验只会促进比特币产业的发展。
       然而，竞争还远远没有结束，许多致力于比特币的开发者只是作为志愿者。随着赞助者被引入这个行业，从而使更多的开发商能够在全时的基础上被雇佣，这条隧道的尽头是光明的。虽然目前需求仍然超过供给，但这个等式逐渐等于外。
       这当然不是一件容易的事情，因为众所周知，比特币的审查过程是多么困难。这对一些人来说并不是一个吸引人的特点，而且常常会引起开发者的愤怒。新的程序员特别注意到审查过程是多么的艰难和苛刻。比特币的标准非常高，满足这些严格的要求确实需要大量的时间和精力。但这种努力当然是值得的，业界人士也知道，制定这些一丝不苟的标准是多么重要。如果没有这种程度的完善和声誉，比特币就不会像今天这样。
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