户口档案挂靠分析毕业了户口档案没地方放怎么办
推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。南京人事劳务代理解析人事代理的意义以及他相关的服务项目。户口档案挂靠分析毕业了户口档案没地方放怎么办
人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。代理的内容也从单纯管理档案发展到包括办理社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。
企业（公司）挂靠人力资源公司的好处有（可以节省的主要工作）：
1、成本显著降低，直接成本：可以选择购买的参保基数，譬如可以为职工购买南京zui低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
4、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到相关单位申报就医确认手续，再选择生育医.院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
5、贵公司不用开设账号，减少年审、以及员工费统筹的事宜。
6、简化公司流程，降低企业成本。
南京瑞迈人力资源有限公司是经南京工商局注册、南京市税务局登记、南京市人力资源和社会保障局审核批准的具备人力资源服务、劳务派遣资质的独立法人企业。我们信奉行业专家的经营理念，按行业进行内部业务划分，顾问深入了解行业发展及业务模式，不断的为客户提供创造性价值，为人才做职业性指导，是我们不断追求的目标，我们立足于国内，致力于打造细分领域最专业的人力资源公司。
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