大家普遍认为,园长身为一所幼儿园的掌舵人,必定要高瞻远瞩,拥有极高的远见,才能办好幼儿园,但很少有人注意,当园长拥有以下几项能力,可是会帮园长大大加分的。
*一品:人品
优秀的园长要有好的人品,人无品无以行走天下,人品好不好将直接决定了你可不可以得到预期的支持、赞赏、关键时刻来自外界的帮助等等;人品是园长平时通过亲身实践留下来的个人品牌,你的一言一行都不仅仅只是几句话而已,而是很重要的个人背书。(根据跨世纪的经验,有人品的老师更有魅力哦!)
第二品:衣品
俗话说:颜值不够,衣服来凑;三分靠颜值,七分靠打扮!别以为园长就靠亲民这一条道走到黑!园长也要出席不同的场合,比如家长会、幼儿园庆典等各种大大小小的活动和会议,一套得体的衣服,能够为你赢得不少年轻教师的喜爱哟!(我会告诉你这其实就是面子工程吗?傲娇脸)
第三品:书品
书是人类一辈子的精神粮食,一个人看什么书,往往也能在一定程度上反映了ta的喜好和品位。当然,园长平时除了看新闻联播以外,也要多看看一些教育理论的书籍、论文,毕竟这些理论是指引大家教育实践的一条捷径。比如蒙特梭利教授的《吸收性心智》,《蒙特梭利教育法》等,既可以弥补专业上的不足,同时也可以通过书籍收获科学的教育理念,为幼儿园向精高端发展提供更明确的方向,简单说,就是如果幼儿园考虑加盟,你的这些积累,能够让你更加清楚加盟机构的实力,不至于被蒙。
第四品:信品
“信”就是所谓的诚信,信品有3个等级:一等信品——说到做到,从来都没有什么“例外”;二等信品——大多数时候都能说到做到,就算无法及时兑现,也会争取做到对人家有所弥补;三等信品——几乎等于没什么信品了,给出的承诺,大多数都无法兑现,说过的话,跟放屁似的!除了一些偶尔的小意外,比如真的忘记了、突发事件导致延误等等之外。老师们可是十分注重信品的,如果园长无法说到做到,那么别怪你的老师们不尊重你!
第五品:谈品
谈品主要就是指一个人谈吐的质量,它的最高层次就是让人舒服,让人舒服的本质其实是心地柔软,只有心地柔软的人,才能真正静下心来以最好的态度面对每一次交流。一个懂得享受交流的人,必能从中收获不少的乐趣;一个谈品高的人,必能给别人带来不少的启发或益处。简单的说,园长开会的质量取决于你的谈品,不要老是忽悠人,老师们也是有自己的想法的,要用你的真情实感去打动她们。
第六品:虑品
人无远虑,必有近忧。园长身为一所幼儿园的掌舵人,必定要高瞻远瞩,先忧后乐。在幼儿园招生爆满的情况下,不能骄傲,不能自满,而是要看到其中隐含的危险,用敏锐的市场嗅觉,寻找高端幼儿园加盟品牌,为园所寻找新的安全航线。
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