欧哲门窗|加强终端培训 实现合作共赢！

作为行业领先的高端系统门窗品牌，目前欧哲的终端门店已遍布全国一二线城市，并向三四线城市快速扩张中。
终端店面作为消费者了解品牌最直接的入口，在市场竞争中具有举足轻重的作用。欧哲门窗深刻了解这一点，并建立了一套成熟、完善的终端帮扶体系，尤其是在终端培训上，得到经销商伙伴的一致好评。
(欧哲门窗公众号)
紧跟市场，多样形式
欧哲的培训形式不局限于开设定点培训班，还包括了线上培训、单店培训、新店运营协助、设计师专场等10大帮扶形式，从普通入职培训、驻点培训到量身定制培训，一应俱全，符合战略性、突破性、全局性三大定位，打造出一支支优秀的销售战队。
雏鹰行动培训班
(欧哲门窗公众号)
1151新店运营培训
(欧哲门窗公众号)
定制课程，深入终端 
强大的培训系统，还体现在欧哲培训体系的细节化和灵活性上。欧哲根据各终端门店的实际情况量店打造培训计划。培训内容涉及到产品知识培训、销售服务技能、管理技能、运作机制与盈利体系培训系统等方方面面。
对待终端培训就如同对待产品一样，欧哲一直都是抱着一个认真严谨的态度，不放过任何一个细微的地方，将培训深入到终端的每个环节，各个击破，全面提升。
(欧哲门窗公众号)
(欧哲门窗公众号)
协助建立企业化管理
门窗行业传统的管理模式以夫妻店、兄弟店为主，已经与现在的新零售市场脱节。通过单店点对点培训，能协助终端店面建立健全企业化管理模式，提高内部管理和职能分工，进行规范化运作。
打造专业技能型人才
术业有专攻式的组织架构是企业化管理的特点之一，在店面团队中，全能型员工是理想人才，专精一项才是常态。因此，针对店面的每一个岗位，欧哲设置了不同的培训活动，打造出专业的服务人才。比如针对设计师有设计专场培训，针对安装和工程监理有技术专场培训，每一项专场培训，都能加强细分职位的专业技能水平。
(欧哲门窗公众号)
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