浙江银行校招考试培训品牌
银行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，预计招聘高峰集中与三、四月份，而有部分银行在年前开始春招。y育杰教育打造全新“互联网+”的教学模式，让你足不出户即可享受优质的教育资源！
育杰教育告诉您春招和秋招的区别
一、春招人数相对减少，但大多数银行招聘人数仍上千。
银行春季招聘是对秋招的补录，当秋招人数不满或年后有员工离职后，银行就需要再招录一些人员。因此，银行春季招聘人数会相对少些。尽管如此，很多银行还是会拿出可观的招录名额，广大考生要尽力抓住机会，一举成功！
二、银行春季招聘考试时间早，更需提前备考。
春招一般从公告出来到笔试只有一个月左右的时间，而在3-4月这个时期，很多在校毕业生忙于毕业的相关事宜，造成无暇备考或备考效果不佳的结果。而各大银行秋招考试多在9-10月，备考时间有接近两个月，相对比较充裕。因此，对于参加银行春招的考生而言，一定要认真准备，这样才会有更大的胜算。
三、银行春季招聘考试内容大致相当，掌握考点一劳永逸。
春招和秋招虽说在招考时间和招聘流程方面有些不同，但从考试内容上讲别无太大区别。
考试题型有单选题，多选题，名词解释，简答题，计算题及论述题等，具体考试内容包括：行政职业能力测试，英语，银行专业知识，综合知识，性格测试等。
育杰教育笔试课程介绍
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4钻石签约班
5.vip白金班
6.笔试班
7.暑期强化班
8.试题精讲班
9.试题精讲班
10考前密押班
11.三班联报（暑期强化班+试题精讲班+考前密押班）
2018年交通银行衢州分行招聘对公客户经理职位要求
(1)全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下；一年以上银行信用贷款工作经历或两年以上相关岗位从业经历；具有客户资源者优先考虑。；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
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一、春招人数相对减少，但大多数银行招聘人数仍上千。
银行春季招聘是对秋招的补录，当秋招人数不满或年后有员工离职后，银行就需要再招录一些人员。因此，银行春季招聘人数会相对少些。尽管如此，很多银行还是会拿出可观的招录名额，广大考生要尽力抓住机会，一举成功！
二、银行春季招聘考试时间早，更需提前备考。
春招一般从公告出来到笔试只有一个月左右的时间，而在3-4月这个时期，很多在校毕业生忙于毕业的相关事宜，造成无暇备考或备考效果不佳的结果。而各大银行秋招考试多在9-10月，备考时间有接近两个月，相对比较充裕。因此，对于参加银行春招的考生而言，一定要认真准备，这样才会有更大的胜算。
三、银行春季招聘考试内容大致相当，掌握考点一劳永逸。
春招和秋招虽说在招考时间和招聘流程方面有些不同，但从考试内容上讲别无太大区别。
考试题型有单选题，多选题，名词解释，简答题，计算题及论述题等，具体考试内容包括：行政职业能力测试，英语，银行专业知识，综合知识，性格测试等。
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(1)全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下；一年以上银行信用贷款工作经历或两年以上相关岗位从业经历；具有客户资源者优先考虑。；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
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