今年海外电竞产业收入将达8.9亿美元，最缺电竞游戏研发
今日，伽马数据联合完美世界教育研究院发布了《2019海外电子竞技人才报告》。报告从海外电竞产业现状、海外电竞产业人才需求和海外电竞产业人才教育三个方面作了阐述。其中指出，2019年全球电子竞技收入预计突破10亿美元，其中海外电竞产业收入将达到8.9亿美元。
1 最大的海外电竞市场——北美，占比45.8%
今年以来，电竞产业发展迅猛，特别是传统体育资本的介入。根据newzoo报告，2019年全球电子竞技收入预计突破10亿美元，其中海外电竞产业收入将达到8.9亿美元。不过，newzoo也提及今年海外电竞增速将不及去年，减缓到19.5%。
newzoo报告显示：相比较于其他地区，北美是最大海外电竞市场，市场比例已经达到45.8%。其中原因很是了然，北美地区有着发展成熟的体育产业，在美式足球、篮球等传统体育的赛程规划、赛事转播、赞助商机制等方面经验丰富。规模化体育赛事运营经验可以在电子竞技产业中使用，有助于北美进一步发展电子竞技产业。
同时，北美的电竞用户付费意愿强，北美的电竞核心爱好者每人为市场贡献17.13美元的收入，高于其它地区。
2 海外电竞产业需求最大的职位：电竞游戏研发，年薪超过15万美元
《2019海外电子竞技人才报告》显示，现阶段海外电子竞技产业对于人才的需求主要集中在电竞游戏研发类职位方面，电竞游戏研发类的职位需求占比达到42.9%。其次是需求占比为37.5%的电竞赛事服务类职位。
相较于海外电子竞技产业，中国电子竞技产业对于人才的需求主要集中在电竞赛事服务类职位方面，电竞赛事服务类的职位需求占比达到67.5% 。
工作经验方面——海外电竞相关企业招聘相关人才时，5~10年占比最高，28.2%；其次是3~5年，24.7%；再次是1~3年，22.1%。中国游戏企业与之相反，工作经验在1~3年的占比最高，达到33%。
薪资方面——海外游戏企业能够为电竞游戏研发职位提供的薪资要高于其他职位，平均年薪超过15万美元。其次是电竞赛事服务类职位，该类职位能够获得超过11万美元的年薪。
3 奖学金和高校教育助推海外电竞人才培养
报告认为，相较于中国电子竞技产业，海外电子竞技产业对于相关人才在工作经验方面的要求更高。
国外的电竞人才教育更多强调培养综合性的电子竞技管理人才，在细分职位的人才培养方面有所欠缺。海外电子竞技产业目前主要需要的是电竞游戏研发的人才和具有丰富工作经验电竞人才，同时随着电子竞技产业的发展和电子竞技产业链的完善，海外电子竞技产业对电竞赛事服务的相关人才需求会进一步提升。
目前海外电子竞技产业对于人才的需求难以满足。现阶段，通过设立奖学金以及建立电子竞技相关专业推动高校教育是海外电子竞技产业主要的人才培养途径。除此之外，海外电子竞技产业开始尝试对接中国的电竞人才教育体系，加强与中国电子竞技产业的沟通，在完善自身电竞人才教育体系的同时补充所需人才。
海外的相关高校通过设立相应的奖学金来进一步推动各高校电竞人才培养，这是海外电子竞技人才教育培养的重要方式。据悉，在美国的高等教育中，电竞存在于不同院系中。有时，它们是学生事务的一部分；有些院校则将它们置于工程或设计项目中；更为罕见的情况是将它们列为体育课程。《纽约时报》曾报道，在近两年涵盖美国和加拿大98个高校项目的美国高校电竞协会已筹集到1600万美元，用于向优秀的大学电竞选手提供奖学金。
4 国内电竞：线下化方式专业性人才的需求更高
经过多年的发展，电子竞技赛事逐渐从线上转移到线下。斗罗大陆4终极斗罗现阶段，越来越多地区性的赛事将用户从线上季中到线下场景，电竞馆、电竞吧的出现是海外电子竞技产业推进线下化的重要表现。
在中国，电子竞技的发展日趋成熟和稳定，中国在发展地区电竞方面要由于海外其他国家和地区。包括杭州、重庆、上海、西安在内的各大城市开出相关政策吸引电子竞技吸引电子竞技相关组织机构的入驻，都在力争成为中国的电竞中心。相较于中国各城市在争夺电竞中心显示出对于赛事执行以及运营人才的高需求，海外在发展电竞馆和电竞吧的情况下对于此类人才需求度不高
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今年以来，电竞产业发展迅猛，特别是传统体育资本的介入。根据newzoo报告，2019年全球电子竞技收入预计突破10亿美元，其中海外电竞产业收入将达到8.9亿美元。不过，newzoo也提及今年海外电竞增速将不及去年，减缓到19.5%。
newzoo报告显示：相比较于其他地区，北美是最大海外电竞市场，市场比例已经达到45.8%。其中原因很是了然，北美地区有着发展成熟的体育产业，在美式足球、篮球等传统体育的赛程规划、赛事转播、赞助商机制等方面经验丰富。规模化体育赛事运营经验可以在电子竞技产业中使用，有助于北美进一步发展电子竞技产业。
同时，北美的电竞用户付费意愿强，北美的电竞核心爱好者每人为市场贡献17.13美元的收入，高于其它地区。
2 海外电竞产业需求最大的职位：电竞游戏研发，年薪超过15万美元
《2019海外电子竞技人才报告》显示，现阶段海外电子竞技产业对于人才的需求主要集中在电竞游戏研发类职位方面，电竞游戏研发类的职位需求占比达到42.9%。其次是需求占比为37.5%的电竞赛事服务类职位。
相较于海外电子竞技产业，中国电子竞技产业对于人才的需求主要集中在电竞赛事服务类职位方面，电竞赛事服务类的职位需求占比达到67.5% 。
工作经验方面——海外电竞相关企业招聘相关人才时，5~10年占比最高，28.2%；其次是3~5年，24.7%；再次是1~3年，22.1%。中国游戏企业与之相反，工作经验在1~3年的占比最高，达到33%。
薪资方面——海外游戏企业能够为电竞游戏研发职位提供的薪资要高于其他职位，平均年薪超过15万美元。其次是电竞赛事服务类职位，该类职位能够获得超过11万美元的年薪。
3 奖学金和高校教育助推海外电竞人才培养
报告认为，相较于中国电子竞技产业，海外电子竞技产业对于相关人才在工作经验方面的要求更高。
国外的电竞人才教育更多强调培养综合性的电子竞技管理人才，在细分职位的人才培养方面有所欠缺。海外电子竞技产业目前主要需要的是电竞游戏研发的人才和具有丰富工作经验电竞人才，同时随着电子竞技产业的发展和电子竞技产业链的完善，海外电子竞技产业对电竞赛事服务的相关人才需求会进一步提升。
目前海外电子竞技产业对于人才的需求难以满足。现阶段，通过设立奖学金以及建立电子竞技相关专业推动高校教育是海外电子竞技产业主要的人才培养途径。除此之外，海外电子竞技产业开始尝试对接中国的电竞人才教育体系，加强与中国电子竞技产业的沟通，在完善自身电竞人才教育体系的同时补充所需人才。
海外的相关高校通过设立相应的奖学金来进一步推动各高校电竞人才培养，这是海外电子竞技人才教育培养的重要方式。据悉，在美国的高等教育中，电竞存在于不同院系中。有时，它们是学生事务的一部分；有些院校则将它们置于工程或设计项目中；更为罕见的情况是将它们列为体育课程。《纽约时报》曾报道，在近两年涵盖美国和加拿大98个高校项目的美国高校电竞协会已筹集到1600万美元，用于向优秀的大学电竞选手提供奖学金。
4 国内电竞：线下化方式专业性人才的需求更高
经过多年的发展，电子竞技赛事逐渐从线上转移到线下。斗罗大陆4终极斗罗现阶段，越来越多地区性的赛事将用户从线上季中到线下场景，电竞馆、电竞吧的出现是海外电子竞技产业推进线下化的重要表现。
在中国，电子竞技的发展日趋成熟和稳定，中国在发展地区电竞方面要由于海外其他国家和地区。包括杭州、重庆、上海、西安在内的各大城市开出相关政策吸引电子竞技吸引电子竞技相关组织机构的入驻，都在力争成为中国的电竞中心。相较于中国各城市在争夺电竞中心显示出对于赛事执行以及运营人才的高需求，海外在发展电竞馆和电竞吧的情况下对于此类人才需求度不高
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