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建国教育培训中心素以应用能力和技能技巧培训为特色,培养学员具有多技能和专业特长的应聘能力与就业能力。
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在中国,对在职工人的技术管道工证培训也十分重视,采用的具体方法有:组织管道工证训练班、开办管道工证学校、推广电视教育和函授教育、定期举办技术讲座或召开技术经验交流会等。对工程技术人员、经营管理人员和各级领导干部,也通过中等专业学校、高等院校和各种形式的管道工证训练班,进行定期轮训,使之尽可能地掌握领导现代化建设所必要的专门知识和技能。
为使职业培训工作更好地适应劳动力市场的发展,针对劳动者就业的需要开展多层次、多形式的管道工证培训,并促进管道工证培训与就业紧密结合,原劳动部制定了《综合性职业培训基地的基本要求》,组织进行综合性职业培训基地和集团试点工作。通过进一步化办学体制改革,扩大管道工证培训利用现有办学条件和挖掘师资、设施设备等方面的潜力,将技工学校或就业训练中心建成兼有职业需求diaocha、职业管道工证培训、职业技能坚定、职业指导并与职业介绍紧密联系的多功能的综合基地
各地认真贯彻落实再就业培训计划,制定符合地方实际的政策。如北京、陕西推行企业再就业服务中心和职业管道工证培训机构伙伴行动计划,上海动员社会力量实行政府购买管道工证培训成果的工作机制,苏州等地开展创业培训工作。1998年全国有300多万人参加了管道工证培训,一些地方管道工证培训后就业率超过60%。
管道工证培训经费筹措:管道工证培训经费实行由政府财政拨款,企业、事业单位自筹以及使用daikuan、收缴学费、培训实体创收、社会资助、接受捐赠等多渠道、多形式筹集。国家规定企业职工工资总额的1.5%用于职工培训。由各地政府支付的就业经费和建立的失业baoxianjijin中,也规定要划出yiding比例(一般15%)用于失业人员的就业前训练和转业训练。
《劳动法》规定,国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业管道工证培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。国家为培养和提高从事各种职业的人们所需要的技术业务知识和实际操作技能而制定的法律规范。它涉及的对象有工人、农民、各种技术人员和管理人员以及将要参加工作和已经参加工作的人员。其中,管道工证培训技术工人的制度,主要通过学徒、技工学校和在职工人技术培训等方式实行。
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