范县律师 值得信赖
河南若澍律师事务所
试用期因不符条件公司解除合同无须付补偿金
《劳作合同法》
第三十九条劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：
（一）在试用期间被证明不契合选用条件的；
（二）严峻违反用人单位的规章准则的；
（三）严峻渎职，营私舞弊，给用人单位形成严重危害的；
（四）劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条款项规则的景象致使劳作合同无效的；
（六）被依法追查刑事职责的。
根据《劳作合同法》第三十九条规则，劳作者在试用期内被证明不契合选用条件的，用人单位能够免除劳作合同，并且在此种景象下用人单位无需付出经济补偿金。但用人单位以此为由免除劳作合同的条件是需求证明劳作者“不契合选用条件”，而能够证明劳作者不契合选用条件的条件是需求用人单位有“选用条件”，并且该选用条件在劳作者入职之初就现已对其进行了奉告。不然，用人单位在试用期内免除劳作合同亦会构成违法免除。好在本案中劳作者建议的经济补偿金而非补偿金，更不是持续实行劳作合同，不然可能会给用人单位形成更大的费事。
「参阅】
民间借贷担保应注意哪些问题,核心提示：民间借贷担保应注意哪些问题？随着经济活动的活跃，公民之间经常有借贷担保发生。但是，一旦债务人失去债务偿还能力，担保人就面临清偿债务的责任。
1、要摸清被担保人的经济实力、资产状况、履约能力等资信情况，看其是否能够清偿被保证的债务，对那些不守信用、缺乏还款能力者，不能轻易作保。
2、民间借贷纠纷的大多数是保证和抵押，即我们平常说的“人保”和“物保”。尽量让债务人先提供物保。物保是有顺序的，债务人自己的物保要优先于人保来实现保证责任，因而保证人可以以此为借口推脱或者为自己的人保增加一层保险。
3、在承保时，应尽量选择一般保证。一般保证的保证人依法享有先诉抗辩权，即保证人在主合同纠纷未经审判或仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务之前，不承担保证责任；连带责任保证的保证人没有先诉抗辩权，只要债务人在债务清偿期间届满时没有履行债务，债权人即可要求保证人承担保证责任，而无需过问债务人是否有清偿债务的能力。显然后者的风险责任更大。
4、高息不保。依据高法院的司法解释，民间借贷纠纷的利率可以达到银行同期贷款利率的四倍，超出部分法院不予保护。因此，对于高息吸收资金的诈骗和拆东墙补西墙的高息拆借要保持足够的警惕，以免将保证人拖入泥潭。
5、可以要求被担保人提供反担保，监督被保证人按时履行到期债务。发生诉讼时，要以积极地心态正确行使抗辩权。及时行使追偿权。当担保人代为履行债务后，要及时向被保证人追偿，以免超过诉讼时效而造成损失。
把濮阳律师的要求揭露新工伤判定规范
虽然新的《劳动才能判定员工工伤与作业病致残等级》已于５月１日收效施行，可是其全文至今没在媒体及网络上见到。昨天，濮阳律师訾建营上书劳动和社会确保部，要求劳动和社会确保部赶快发布新的《劳动才能判定员工工伤与作业病致残等级》全文。
訾建营是濮阳市的一名作业律师。他说，２００６年１０月，就有媒体报道了工伤判定规范修订一事，２００７年４月，许多媒体报道新的《劳动才能判定员工工伤与作业病致残等级》将于５月１日收效施行，可是新工伤判定规范与其他法规的发布施行不同，好像是露一半留一半。
露一半是指媒体报道了施行日期，劳动和社会确保部３月８日也发布了《关于新旧劳动才能判定规范联接有关问题处理定见的告诉》；留一半是指，没有在报纸、网络媒体以及国家、省级、市级劳动和社会确保部分的官方网站上见到新规范的全文。
訾律师以为，判定规范关系着千家万户的切身利益，应该让群众赶快知晓，以便保护权益。可是，作为法令专业人士，在规则施行一个月之际，他还无法经过正常途径完整地了解这个国家规范。国家规则，对判定结论不服可以请求从头判定，可是如果无法知晓国家规范，又凭什么去判别已作出的判定是否公平，又怎么抉择服与不服。
昨天，訾建营上书要求劳动和社会确保部及国家规范化办理委员会依照相关规则赶快发布新规范全文，以便让公民可以保护自己的权力。
「案例回放】
小明于2014年5月入职a公司，任车间主任一职。2014年9月a公司认为小明不适合车间主任职位，将其调至物流部经理岗位，同时工资下降10%。小明认同调岗但不同意降薪。经过与公司多次沟通后，小明在9月1号开始到物流部工作，但没有在工资调整单上签字。10月初，小明收到9月份工资后发现工资已经降了10%，少了近1000元。于是找公司人力资源部经理理论。双方沟通无果，小明向劳动部门提出仲裁申请，要求补发工资。
从案例描述中看，虽然小明从9月份开始在新部门新岗位工作，但双方并没有就调岗降薪的达成书面协议，应属于口头变更劳动合同。关于口头协商变更劳动合同是否有效一直存在争议，各地法院与仲裁委的裁判标准也不统一。而2013年2月《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》出台，明确了口头变更劳动合同的效力认定原则。
孩子的育婴权意味什么离婚官司都在打什么
父母对子女有育婴教育的职责，离婚时，夫妻两人会争夺孩子的育婴权，孩子的育婴权意味什么?争夺子女育婴权需求哪些根据?
孩子的育婴权意味什么?
1、育婴权常常意味着与孩子一同居住权
除了两头约好孩子轮流居住的现象外，育婴权意味着与孩子一同居住权。那么，取得育婴权的一方天然能够与孩子长时间居住、日子在一同。
2、育婴权包括了监护权的内容
取得育婴权的一方，一同取得了监护权，作为未成年人的监护人：能够代表孩子做出孩子自己不能单独做出的抉择;一同，代孩子行使工业所有权。
3、取得育婴权的一方不用向对方支付育婴费
取得育婴权的一方虽然也要承担育婴孩子的职责，但是，不用向对方支付育婴费，所以，不用忧虑对方乱用自己的“育婴费”;相反，对方有此忧虑。
4、取得育婴权的一方能够“控制”对方探望权
取得育婴权的一方有职责协作对方探望孩子，这是法律规矩，但是，实践中，往往是育婴权人完全制约住对方，能够随意制造困难阻遏探望。
我国《刑法》中的时效，是追诉时效，指对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。在此期限内，司法机关有权追究犯罪人的刑事责任。
追诉期限的具体规定为：
（1）法定高刑为不满5年有期徒刑的，追诉期限为5年。
（2）法定高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉期限为10年。
（3）法定高刑为10年以上有期徒刑的，追诉期限为15年。
（4）法定高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期限为20年
（5）如果20年以后认为必须追诉的，须报请高人民检察院批准。
追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
（1）在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
（2）被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
尹律师
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（六）被依法追查刑事职责的。
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父母对子女有育婴教育的职责，离婚时，夫妻两人会争夺孩子的育婴权，孩子的育婴权意味什么?争夺子女育婴权需求哪些根据?
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4、取得育婴权的一方能够“控制”对方探望权
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追诉期限的具体规定为：
（1）法定高刑为不满5年有期徒刑的，追诉期限为5年。
（2）法定高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉期限为10年。
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