薪酬法务主任
职位描述
法务相关（合同审核、遵纪守法月活动安排&推进、e-learning、法律法规收集、遵纪守法调查等活动展开）
2.顾问律师对应窗口（公司法律相关内容的咨询及传达、顾问律师服务合同维护及服务费用申请）
3.政府机构年度审核、a级信誉申请、集体合同签订相关
4.每月日方出向者人件费明细制作、社保管理表制作；
5.薪资结算相关（劳务工薪资核算、中介服务费核算、临时薪资汇整等）
6.个税相关（每月个税申报、年度汇算清缴、离职清算、完税证明开具）
7.工作时间管理（不定时、综合工时、医疗期等）、hcp系统及人事关联oa系统的异常对应
8.间接人员考勤管理（加班＆请假＆打卡＆调班等考勤数据的审核、确认；异常的联络处理等）；
9.社保管理相关（申报、结算、基数调整、异常处理、员工市民卡申请发放、生育保险每月清算，）
10.负责日本人出向者签证、就业证等管理、中国人签证管理的工作
11.作为课长/系长的辅佐积极推进课内业务
职位要求：
大专以上 ；
日语n1水平，听说读写俱佳；
熟练使用办公软件，office应用熟练；
沟通能力强、积极性高、抗压能力强，具备独立业务推进能力；
人事总务经验4年以上者优先。
公司简介 panasonic 集团是全球性电子厂商（世界500强企业，2011年大学生最佳雇主榜家电电子类第七名）,从事各种电器产品的生产、销售等事业活动。
1978年至今，panasonic集团在中国的事业规模日益发展壮大，在中国大陆和香港已经设立了从事研发、生产制造、销售和服务型等企业。
苏州松下半导体有限公司，简称pscsz，由panasonic集团100％出资，注册资金95亿日元，于2001年12月在苏州新区成立。主要产品为单体式半导体和发光二极管，并逐渐导入了高频半导体、化合物半导体等众多新产品。2006年投产的激光半导体项目到目前已占据全球市场份额的50%，同年投产的车载摄像头到目前已占据全球市场份额的70%，稳稳占据全球第一的位置。2009年度销售额已达到24.6亿元，增长率为748.3%。公司员工也从当初的500人发展到现在近4000人的规模。
松下一直坚持“经营之本在于人”，努力培养具有专业性、创造性和极富挑战意识的人才。另一方面，松下员工发挥创造性和勤奋精神，“通过创造新价值，为社会的可持续发展做出贡献”。我们注重员工权益，为人才的成长和发展提供平台：包括制定长期人才培养计划（开设各种综合性的研修等），提供良好的福利（免费提供工作餐和厂车、组织各类活动比赛、设置免费就医的医务室和eap员工帮助计划、依法享受的各类假期等）。
基于苏州松下半导体有限公司的飞速发展，苏州媒体、新华网、人民网都相继做了报道。2010年，公司获评“劳动关系和谐企业”和“a级劳动保障诚信单位”。2011年，公司获评“苏州市青年创业就业见习基地”。 2012年，公司获评“高新区劳动人事系统先进单位”。
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薪酬法务主任
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