保姆带来的喜与忧

为人父母的公司白领，退休在家的老人，还有业务繁忙的私营企业主......紧张的生活节奏，让越来越多都市人纷纷把家务劳动外包。
那些来自外省乡村的女性于是开始挨个地进驻北京家庭，为他们洗衣做饭、照顾亲人，甚至饲养宠物、修剪花草，“保姆”越来越成为北京人生活的重要主题。
以北京家政服务协会2008年底与2002年底的统计相比，在北京八城区，雇请家政服务员的北京家庭由18.8万户增加到57.6万户，登记在册的家政公司由536家增加到2955家。
“老年人口越来越多，家庭小型化的趋势也逐渐显明，从前家庭成员之间可以互相照顾的情形变少了。”北京市商务局服务交易管理处唐永宏分析增长背后的原因道。
家政服务变成了朝阳产业，政府将其作为安置劳动力的重要渠道，武汉高品家政服务有限公司是湖北省人民政府重点招商引资项目。
在我们的身边，更常常可以看到保姆服务产生的裙带影响：
网络社区论坛里，关于保姆和钟点工的帖子总是回帖无数；
陶虹主演的《保姆》和《田教授家的28个保姆》成为名噪一时的热播剧；
北京电视台的《称心保姆》栏目则为雇主和保姆提供互相选择的平台；
房地产开发商们在其房间设计中为保姆留出了独立的居室和卫浴系统……
曾经有人把香港发展一半的功劳归给那些任劳任怨的保姆，雇主因为他们得以从家务劳动中解放出来，全心做职业人士，贡献gdp。
在很多大城市，你也能听说那样的家庭，保姆勤快能干、雇主平等相待、彼此亲如一家。
可在许多雇主中间，“好保姆比好对象还难找”却成了流行语。
请来的保姆劳动技能不过关，工作不负责任，或者还有些生活习惯“让人难以接受”。
当家政人员的服务难以令雇主满意，频繁更换保姆成为许多家庭的共同经历，有人感叹，影视剧里28个保姆的说辞并非空穴来风。
你很难说这全是保姆们的错，不少家政服务员往往也承受着来自雇主方面的不尊重和苛求。
可当巨大的市场需求推动着来自乡村的她们更深地融入城市人的家庭生活，改变和提升成为她们“职业生涯”的必然主题。

兰州恒瑞家政服务有限公司
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